Ученический договор заключается на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Стипендия выплачивается за время обучения, а практическая работа на станках оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).
Если у компании нет учебного плана, программы обучения, аттестационных комиссий и дипломов/свидетельств об окончании курса, а 'ученики' с первого дня выполняют полноценную производственную норму — договор признается притворным.
Для внутрифирменного обучения своих работников без выдачи документов государственного образца лицензия не требуется.
Тематические теги:
Не рискуйте финансами и свободой. Запишитесь на экспресс-аудит или детальную консультацию Антона Калинина прямо сейчас.
Совместные методические рекомендации ФНС и Минтруда: периодичность выплат, график работы, рабочее место и единственный заказчик под прицелом налоговой.
Разбор протоколов допросов плательщиков НПД: кто оформлял приложение 'Мой налог', кто устанавливал график, где находится рабочее место и как готовить людей.
Юридический аудит текста договора подряда: стоп-слова ('зарплата', 'должность', 'отпуск', 'график'), формулировки результата работ и шаблон идеального акта.
