Перевод штата сотрудников между компаниями группы: как не спровоцировать обвинение в фиктивности

Оптимальный способ — перевод к другому работодателю по согласованию между руководителями (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В этом случае не прерывается стаж, а перевод оформляется трехсторонним соглашением или заявлением работника.

Обратите внимание: при переводе сотрудника в новое юрлицо база для исчисления страховых взносов начинает рассчитываться заново (с нуля). Лимит предельной величины базы предыдущего работодателя не засчитывается, что временно увеличивает расходы на взносы.